本文目录一览：

• 1、十大团膳餐饮公司
• 2、餐厅经理岗位职责
• 3、做厨房的自我总结5篇精选
• 4、什么是六t管理
• 5、什么是五常管理法

十大团膳餐饮公司

十大团膳餐饮公司排名如下： 麦金地Mckintey：上海麦金地集团股份有限公司，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store酒店餐饮部厨房6t管理前身为上海麦金地餐饮管理服务有限公司，自2003年创立以来，一直致力于团膳服务。 誉兴YU-KING：誉兴集团已在北京、上海、天津、南京、江西、西安、沈阳、新疆等30多个大、中城市设立了36家分子公司，提供优质的团膳服务。

十大团膳餐饮公司是中快餐饮、千喜鹤、索迪斯、爱玛客、金丰、华工后勤、快客利、麦金地、誉兴、鸿骏。

东莞市台聚膳食管理服务有限公司：这是一家通过ISO9000：2000国际体系认证的企业，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store酒店餐饮部厨房6t管理专门为不同单位提供食堂承包和膳食管理服务。自1998年成立以来，台聚膳食凭借雄厚的资金实力和大型种植基地，与多个种植、养殖基地建立了合作关系。

餐厅经理岗位职责 餐厅经理岗位职责1 督导完成餐厅日常经营工作，AG旗舰厅 (中国大陆) Apple Store酒店餐饮部厨房6t管理编制员工出勤表，检查员工的出勤状况，检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子是否符合要求。具有为中餐厅作贡献的精神，不断提高管理艺术，负责制定餐厅经理推销策略、服务规范和程序并组织实施，业务上要求精益求精。餐厅经理的岗位职责 督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。负责制定餐厅经理服务规范、程序和推销策略并组织实施，业务上要精益求精，不断提高管理水平。热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。餐厅营业经理岗位职责1 负责餐厅的经营活动；负责餐厅的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务；严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备。餐饮部经理的岗位职责2 对餐厅实行全面管理，确保为客人提供优质餐饮服务，完成每月营业指标。 负责餐饮部员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 根据制定的服务标准，确保员工对宾客服务的正确性及一贯性。 检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。餐厅经理岗位职责 篇1 在公司领导下，全面负责招待所餐厅、桃李苑经营和日常管理，贯彻公司的工作经营意图和意见，具体落实各项工作计划和安排，按时按质完成各项工作任务。 负责职工的政治学习和专业技术学习，带领职工严格遵守校、后勤集团、饮服公司有关规章制度，增强服务意识。做厨房的自我总结5篇精选 在新的一年里，厨房将严格执行《食品安全法》抓好厨房的安全生产工作，严格厨房规范的操作程序，而要加强厨房技能技术和作风纪律的培训考核，创新技术、创新菜品，建立一支技术过硬、纪律过硬、作风过硬的厨房团队，就要杜绝一切安全事故的发生。下半年全面推广酒店六T实务管理模式，即“天天处理、天天整合、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进”，重点做好餐饮部、、出品部、客房部工作柜（抽屉）的格子间隔，做好小物件的定置管理，规范了酒店仓库及厨房原料、物料的摆放，按左进右出的原则操作，杜绝了因操作不规范而导致出现过期食品、物品。回顾厨房管理工作，下面就各项工作做一总结： 做好开学前的卫生工作，清洗好餐具并消毒。 制定厨房安全操作规程。 充分调动厨房人员工作的积极性。正确处理好各位同事的分工协作。 每天根据幼儿食谱制作菜肴，注意营养搭配以及色香味 厨房灶具使用煤气，能规范操作，时刻注意用气安全。厨师个人年度工作总结汇报（精选篇5） 时光飞逝，转眼间又过了一周了。回顾过去的每一天，我作为一名食堂工作人员，深感到责任的重大。我深深感到食堂管理工作是一项长期、细致、艰苦的工作，只有认真、踏实地做好工作，才能保质保量、万无一失。 总之，食堂工作正在日渐步入正常化，正规化，优质化，食堂工作人员也正在不断努力，逐步形成一个爱岗、敬业、务实、奉献与合作的团队，共同为项目事业的发展而默默奉献。过去的这一年来，我作为___公司后勤食堂的一名厨师，在工作方面，我积极的做好自身的工作职责，发挥自身的能力，在工作中为___公司员工提供优良的菜肴，并做做好厨房方面的后勤工作。什么是六t管理 1、T管理，是在日本的5S管理、香港的5常管理法的基础上演变出来的中国式“6T管理”，又称为：卓越现场管理法。“6T”就是“6天”的意思，“T”是“天”的拼音“Tian”的缩写，“6T管理”就是“6天管理”。2、“6T”就是“6天”的意思，“T”是“天”的拼音“Tian”的缩写。“6T管理”就是“6天管理”，具体管理些什么呢？那就是：天天处理 定义：区别工作现场中，必要与不必要的东西，工作现场中只保留必要的东西（要有丢的勇气，不要这也舍不得，那也舍不得，最后什么都堆在一起，非常乱）。3、在管理领域，6t管理是指以战略、技术、人力、财务、资本和风险为六大支柱的管理理论体系，是一种全面管理的理论和实践体系。6t管理不仅仅是关注成本和效率，更加注重创新和价值的提升。什么是五常管理法 五常管理法的含义具体如下：常清理：把工作场所内必要的东西与不必要的东西明确地，严格地区分开来，不要的东西坚决清理掉。常整顿：要使工作场所内所有的物品保持整齐有序的状态，并进行必要的标识，要求彻底杜绝乱堆乱放，用品混淆、该找的东西找不着等无序现象的出现。五常法管理制度是现代企业管理模式，五常即5S，包括整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE），又被称为“五常法则”。五常管理是指在企业管理中提倡的道德、行为、风格、文化和规范等五个方面的管理方法。在企业经营管理中，五常包括仁、义、礼、智、信。“五常法”就是常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。它的最大特点就是将高深的现代企业管理理论变成简单易行的行动，把繁杂的规章制度变成员工的习惯。把培训做到了每个岗位工作现场，把标准落实到每一个细节。